Мы сохранили формат — 6 часов контента и интерактива в разных форматах: от масштабных продуктовых презентаций до коротких питч-сессий для стартапов. Соберем 300+ участников, чтобы обсудить все, что связано с наймом, онбордингом и управлением персоналом.
Программа будет разделена на две секции: «Реальный сектор» и «Digital и IT», где эксперты и стартапы поделятся своим опытом и решениями.
Но и это еще не все. Нас также ждет круглый стол «Внутренняя разработка vs Внешние продукты» с экспертами Yandex и VK, а за отдых с пользой отвечает HR-бинго.
Но HR-Tech мероприятия не закончатся в марте!
Программа будет разделена на две секции: «Реальный сектор» и «Digital и IT», где эксперты и стартапы поделятся своим опытом и решениями.
- В первой секции — B-Hub расскажет, как продавать HR-проекты внутри компании с помощью техник влияния и аргументации, «Сотрудники. PRO» поделится методами прогнозирования выгорания сотрудников с помощью ИИ, а еще будет Crash Test питчей HR-Tech стартапов.
- Во второй части HR-Tech Day IV — BIRCH обсудит работу с персональными данными работников и соискателей в 2025 году, FriendWork расскажет, как автоматизировать подбор сотрудников (без гугл-таблиц!), а МояКоманда объяснит, как создать счастливую рабочую среду с помощью HR-инструментов.
- Кроме того, Grade Factor расскажет, как сэкономить на рекрутинге через авторотацию и удержание сотрудников, Tomoru.team покажет, как их платформа ускоряет найм в 7 раз, а Stape посвятит нас в валютную удаленку для сотрудников из РФ.
Но и это еще не все. Нас также ждет круглый стол «Внутренняя разработка vs Внешние продукты» с экспертами Yandex и VK, а за отдых с пользой отвечает HR-бинго.
Зарегистрироваться на конференцию можно через форму Timepad на сайте
Но HR-Tech мероприятия не закончатся в марте!
Встретимся 4 апреля на Форуме труда, чтобы провести питч-сессию для HR-Tech стартапов. В ней примут участие 5–8 проектов, каждый из которых расскажет, как его решение меняет рынок найма, а жюри в лице HRD региональных и федеральных компаний и их заместителей выберет самый перспективный проект.
Кстати, первый HR-Tech Day прошел именно на Форуме труда – это было всего год назад, в феврале 2024 года. Принимаем заявки на участие в питч-сессии, за подробностями пишите Наталии.
Кстати, первый HR-Tech Day прошел именно на Форуме труда – это было всего год назад, в феврале 2024 года. Принимаем заявки на участие в питч-сессии, за подробностями пишите Наталии.