1 июня 2024 в Питере стало по-настоящему новаторским и молодежным! В рамках Молодежного карьерного форума SPB Founders совместно с Иваном Мелехиным — представителем Службы занятости Санкт-Петербурга провели HR-Tech Day II. Новый виток продуктовых питчей стартапов в hr-tech, который мы провели этой зимой на Форуме труда.
В этот раз, на секции собрались 7 решений в hr-tech и edtech. Перед 18 экспертами-HRD в жюри (что оказалось приятно больше планируемого) выступили проекты в области рекрутмента, инструментов совместной работы, повышения удовлетворенности сотрудников, а также образования для новых отраслевых кадров:
1. Xenia AI
Голосовой ИИ-ассистент для автоматизации собеседований по различным позициям.
Голосовой ИИ-ассистент для автоматизации собеседований по различным позициям.
2. Teal HR
Платформа мотивации сотрудников.
Платформа мотивации сотрудников.
3. Pruffme
Онлайн-доска для командной работы и обучения.
Онлайн-доска для командной работы и обучения.
4. Staffy
Робот-консультант - создаем новый опыт взаимодействия сотрудников внутри компании при помощи ИИ.
Робот-консультант - создаем новый опыт взаимодействия сотрудников внутри компании при помощи ИИ.
5. Amstef
Платформа для диагностики эмоционального состояния ключевых сотрудников с предикативной аналитиков увольнения, инструментарием для обучения, найма и адаптации сотрудников.
Платформа для диагностики эмоционального состояния ключевых сотрудников с предикативной аналитиков увольнения, инструментарием для обучения, найма и адаптации сотрудников.
6. BIM-школа
Онлайн-школа проектирования - обучение по различным направлениям от архитектуры до инженерных. сетей
Онлайн-школа проектирования - обучение по различным направлениям от архитектуры до инженерных. сетей
7. TEMPi
Сервис по поиску и найму персонала.
Сервис по поиску и найму персонала.
Каждый из экспертов оценил проект в форме для голосования, по итогам которой был определен победитель. Лидером hr-tech инноваций на HR-Tech Day II стал Артем Пчелинцев, основатель Staffy. Максимум баллов за качество выступления и прямое попадание в решение боли аудитории. Добавил веса и результат пилота в финтех компании как показатель состоятельности продукта в реальной среде.
Наградили не только лидера — вручили каждому из участников памятный мерч, и, конечно же, отправили бизнес-контакты:) Молодежный карьерный форум предоставил прямую возможность донести ценность продукта до целевых пользователей, получить инсайты для теста новых гипотез. Поздравляем участников события, и до новых встреч!
👉Все фото события - Yandex Disk
Команда SPB Founders Global